Una empresa bien ordenada no es un montón de ideas particulares desconectadas e indiferentes entre sí, es una sociedad de objetivos, licencias y obligaciones: fines y medios compartidos para la creación de valor; principios siempre discutidos, construidos y desechados. Es un continuo trajín epistémico y, a la vez, hermenéutico. Es una conversación que busca conciliar la imaginación y la autonomía, la libertad y la igualdad.