El comité ejecutivo de la firma consultora comprende que nada actúa en nosotros si antes no ha sido sentido, aprendido y organizado adecuadamente en nosotros mismos. Sabe que la conciencia necesita comprender completamente las sugerencias para seguirlas, que si actuamos sin saber enteramente por qué, subsiste siempre un sentimiento indefinido, poco compatible con nuestro fin último, que impide que nos volquemos con todas nuestra energías a la acción. Entiende además que las enseñanzas no enraízan de igual modo en todas las personas.

El comité sabe que el suceso del cambio personal es un proceso gradual que demanda de los individuos resolución, orden, disciplina y experiencia, y, de los líderes preceptores y tutores, respeto, paciencia y fe incondicional en la capacidad de superación del ser humano. En ese sentido, la Dirección de Selección de Ejecutivos acompaña al candidato no solamente en la coyuntura del proceso de selección, sino a lo largo de su camino de libertad y de su trayectoria profesional, abriendo una comunicación que se prolonga y robustece en el tiempo.