Respetamos la confidencialidad de la información alcanzada por el candidato a lo largo del proceso de selección. El comité, sin embargo, puede, en su momento, solicitar autorización para corroborar información y recoger apreciaciones complementarias estrictamente pertinentes de las personas que trabajaron con el candidato en los últimos años. Los comentarios recogidos por el comité son también confidenciales y se transmiten cabalmente al candidato con el objeto de propiciar un análisis introspectivo y una síntesis mental que le confieran potencia y principio de acción originales.

El comité multidisciplinario evalúa a los candidatos a través de un taller compartido de entrenamiento asertivo que abre procesos personales de aprendizaje y promueve reajustes valiosos del comportamiento. En este sentido, parte del material solicitado por el comité –misión de vida, visión de futuro y reseña crítica- es compartido por el propio candidato y comentado por los participantes en las dinámicas del taller bajo la estrecha orientación de un Consultor.

Aun cuando la información contenida en tu perfil, ingresada electrónicamente con tu clave secreta, es confidencial y no está disponible a terceros sin tu previo y expreso consentimiento, te recomendamos, por una cuestión de orden y consideración, no dejar de compartir tu voluntad de postular a una nueva plaza de trabajo con las personas que podrían estar interesadas en conocer oportunamente tu decisión.