Corporación Educativa CESCA

Cesca distingue en la asesoría brindada por Campoverde Consultores Asociados, un profesionalismo visto en la responsabilidad, calidad y precisión con la que han conducido todos sus procesos; cualidades todas fortalecedoras de nuestras estrategias de desarrollo humano y crecimiento organizacional.

Miraflores, 10 de julio de 2007

Rodolfo Torres
Gerente General

Swissôtel Lima

Queremos aprovechar la oportunidad para expresar nuestra satisfacción por como se vienen desempeñando las actividades, y en general por le desarrollo del proceso de consultoría que abarca temas relacionados al desarrollo de una Nueva Cultura Organizacional.

Miraflores, 04 de abril de 2007

Frank Spielvogel
Gerente General

Graña y Montero S.A.A.

Su trabajo ha sido una ayuda invalorable para la consolidación y desarrollo de nuestros propósitos como corporación, mostrando profesionalismo y seriedad en las actividades que desarrollan, por lo cual estamos ampliamente satisfechos.

Miraflores, 17 de enero de 2007

Mario Alvarado
Gerente general Corporativo

Textil Oceano S.A.C

Damos cuenta que CAMPOVERDE nos viene asesorando desde el 2005. Desde que iniciamos el proceso de consultoría los resultados satisfacen nuestras expectativas por la experiencia demostrada y la capacidad conductiva del consultor.

Miraflores, 11 de abril de 2006

Enrique Ballén Palacios
Gerente General

Cotton Knit S.A.C.

El trabajo de consultoría, a nuestro juicio, viene siendo implementado profesionalmente. Se manifiestan cambios. Felicitamos a CAMPOVERDE por su profesionalismo y por la posesión de tecnologías de última generación que ayudan a la empresa a mantener su liderazgo.

Ate Vitarte, 07 de abril de 2006

Alberto Majluf M.
Gerente General

Quimpac S.A.

Por la presente nos es grato certificar que durante el período Junio 2001 a Junio 2002, Quimpac S.A. contó con los servicios de asesoría de la firma CAMPOVERDE. Dicha asesoría se enfocó principalmente en el Desarrollo Organizacional, brindando un excelente servicio en la consolidación del Equipo Gerencial (Cuadro Directivo), coincidiendo con un proceso de cambio en nuestra empresa.

Podemos indicar que estamos satisfechos por el servicio recibido y que esperamos aplicar cada vez con mayor profundidad las técnicas y herramientas desarrolladas en el proceso de asesoría.

Lima, 03 de febrero de 2003

Ing. Juan Chau Elías
Gerente General

Wiese Sudameris Leasing S.A.

Por la presente, damos a conocer que la firma CAMPOVERDE, se desempeñó durante el período de junio de 2001 a mayo del 2002, como nuestros asesores externos en reducción de la estructura empresarial, instalación del planeamiento en Gerencia, integración de la Estructura Gerencial y el inicio del proceso cultural para el trabajo en equipo.

Asimismo, hacemos saber que nuestra Empresa recibió dicha asesoría con alta calidad profesional, lo cual se vio reflejado en los resultados obtenidos como cambio en la gestión.

Lima, 28 de enero de 2003

Sra. María Luisa Aguirre Salazar
Gerente General

Larcomar

Por la presente certificamos que la empresa CAMPOVERDE nos viene prestando sus servicios de asesoría desde el mes de junio del año 2003, desarrollando procesos organizacionales de cultura para la excelencia y calidad en el servicio al cliente a nivel de Larcomar y todos los operadores.

El trabajo desempeñado a la fecha es de ayuda invalorable para el desarrollo de los principales objetivos estratégicos de la organización. Esta labor viene dándose con sumo profesionalismo, seriedad y dedicación.

En conclusión manifestamos nuestra satisfacción por el servicio que estamos recibiendo y quedamos muy agradecidos por los frutos que ya estamos cosechando.

Lima, 19 de octubre de 2004

Antonio Rodríguez Canales
Gerencia General

COSAPI

Por medio de la presente, dejamos constancia que la empresa CAMPOVERDE ha desarrollado el trabajo de consultoría “Programa de Desarrollo de Gerencias Intermedias”, labor efectuada de manera conjunta con la Alta Dirección y las Gerencias Intermedias de nuestra organización desde inicios de la década de los 70 hasta el año 1992, proceso que permitió el fortalecimiento y consolidación de nuestra institución como organización líder en el sector, y en donde la empresa consultora demostró su amplia experiencia y manejo de procesos de cambio organizacional, desde su rol de consultor estratégico.

Lima, 10 de agosto de 2004

Walter Piazza Tangüis
Presidente del Directorio