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| 4. Una aproximación a las
herramientas para
el cambio |
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Aprovechamos estos espacios para compartir con los líderes
las últimas reflexiones del equipo de consultores en torno a
los alcances y beneficios de las distintas acciones que
constituyen nuestro modelo de asesoría. En estas reuniones,
los consultores comparten con los asistentes el mismo
material que se reparte en los procesos de consultoría y
muestran el video de formación vinculado al tópico en
cuestión. El Conversatorio se complementa con el aporte de
los participantes.
Las acciones de consultoría de la firma abiertas a
plantearse en formato de Conversatorio son las siguientes:
Consejo Corporativo
Administra la responsabilidad de hacer de la empresa una
organización rentable, ordenada y ventajosa para la
comunidad. Auspicia y monitorea el diseño y la
implementación del plan para la vigencia de la misión, la
consecución de la visión de futuro y la consolidación del
negocio en el tiempo.
Comisión de Cultura
Facilita el desarrollo humano y la cooperación mediante
el progreso moral, el mutuo entendimiento y el aporte
creativo.
Equipos de Innovación
Conforman cuadrillas creativas para el ensamblaje de
soluciones, comprometiendo especialistas según las
características del problema y la innovación demandada.
Taller de formación en valores "Vida Edificante"
Ayuda a construir una autonomía emocional, facilitando a
líderes y colaboradores pautas para el diseño y la revisión
de objetivos y compromisos personales.
Taller Cliente-Socio
Invita al desarrollo de una relación productiva,
eficiente y duradera con los clientes mediante un compromiso
para el fomento de la confianza.
Taller de Liderazgo
Genera un espacio para el autodiagnóstico y la reflexión
profunda del líder en aras de fortalecer su capacidad de
edificar una visión común junto a su equipo.
Selección de Ejecutivos
Ayuda a individuos calificados a asumir autoridad,
incorporando al circuito de selección un proceso formativo
en valores que aporte a la consolidación de una cultura
corporativa.
Prospectiva
Define objetivos estratégicos y genera innovaciones
empresariales propiciando actitudes de cara al futuro.
Responsabilidad Social
Orienta en la contribución activa y voluntaria de la empresa
para incidir de forma positiva en la sociedad y medio
ambiente. |
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