Pensamos que las personas se vuelven industriosas cuando reconocen en los propósitos y las políticas organizacionales fines y medios para la consecución de su autorrealización; esto es, facilidades para cultivarse y aportar.

Opinamos que un buen líder conoce las expectativas de su gente y sabe cómo alentarlas y combinarlas entre sí en una suerte de gran mecanismo reflexivo y normativo para el progreso y el crecimiento de la empresa.